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公正裁判多元解紛 府院聯(lián)動優(yōu)化環(huán)境

吉林法院以務(wù)實(shí)舉措護(hù)航民營經(jīng)濟(jì)

2026-03-26 16:03:26 來源:法治日報 -標(biāo)準(zhǔn)+

□ 本報記者  劉中全

□ 本報通訊員 范 婷

“法院的司法建議真是及時雨,幫我們解決了融資難題!”吉林省吉林市某中小微企業(yè)負(fù)責(zé)人王女士感慨道。

吉林市中級人民法院在審理金融借款糾紛時,發(fā)現(xiàn)部分金融機(jī)構(gòu)對小微企業(yè)放貸門檻高、利率上浮大,隨即向金融監(jiān)管部門發(fā)出司法建議。監(jiān)管部門隨即開展專項(xiàng)督導(dǎo),推動2000余家民營企業(yè)獲得更優(yōu)惠的信貸服務(wù)。

這是吉林省各級法院牢固樹立“法治是最好的營商環(huán)境”理念的生動體現(xiàn)。近年來,吉林法院以法為筆、以情為墨,將法律的剛性規(guī)定與司法的柔性智慧相結(jié)合,貫穿于立案、審判、執(zhí)行等流程。2025年,全省法院審結(jié)涉企、涉企業(yè)家案件243363件,審結(jié)融資租賃、權(quán)利質(zhì)押、民間借貸案件48047件,助力民營企業(yè)拓寬融資渠道、降低融資成本;與省工信廳、政數(shù)局建立黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)拖欠民營企業(yè)賬款案件清理化解長效機(jī)制,執(zhí)行案件424件,執(zhí)行到位金額6.75億元。

樹牢護(hù)企“思想標(biāo)尺”

“法官把法律條文翻譯成朝鮮語,還上門講解,我們朝鮮族企業(yè)發(fā)展更有底氣了!”延邊某泡菜加工企業(yè)負(fù)責(zé)人金某拿著雙語法律手冊,言語間滿是感激。

這是吉林法院推動民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法落地生根的縮影。

法律的生命力在于實(shí)施,核心是讓每一位市場主體感受到公平正義。吉林省高級人民法院院長徐家新在全省法院專題部署會上強(qiáng)調(diào):“要讓司法干警學(xué)深悟透新法精神,讓民營企業(yè)在每一起案件中都能感受到法治溫度?!?/p>

吉林省高院迅速出臺《學(xué)習(xí)貫徹〈民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法〉實(shí)施方案》,將其納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干警政治輪訓(xùn)和法官任職資格考核,構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、分層分類、全面覆蓋”的學(xué)習(xí)體系。

全省法院掀起學(xué)習(xí)熱潮:省高院先后組織6期專題培訓(xùn),邀請全國人大立法專家、企業(yè)家代表授課,通過“法條精講+案例教學(xué)+實(shí)務(wù)研討”破解司法適用難點(diǎn);長春鐵路運(yùn)輸中級法院舉辦“民營經(jīng)濟(jì)司法保護(hù)沙龍”,讓法官與企業(yè)家面對面碰撞思想;吉林市中院開設(shè)“法官講堂”,資深法官結(jié)合審判實(shí)踐授課40余場,覆蓋干警近2000人次;延邊朝鮮族自治州中級人民法院針對民族地區(qū)特點(diǎn),編印朝鮮語法律手冊5000余冊,上門走訪朝鮮族企業(yè)300余家,讓法治精神跨越語言屏障。

全省法院嚴(yán)格落實(shí)涉企案件經(jīng)濟(jì)影響評估制度,在合同糾紛中堅(jiān)持“鼓勵交易、尊重自治”,在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域構(gòu)建“嚴(yán)保護(hù)、快保護(hù)”機(jī)制,在刑事審判中嚴(yán)格區(qū)分經(jīng)濟(jì)糾紛與刑事犯罪,堅(jiān)決防止“民刑不分”。

2025年,吉林省高院發(fā)布143個典型案例,其中“某科技公司專利侵權(quán)案”明確裁判尺度,讓企業(yè)創(chuàng)新有了“司法定心丸”。

筑牢安企司法屏障

“多虧莊法官的柔性執(zhí)行,我的公司才活了過來!”前不久,琿春市某快遞物流公司經(jīng)營者黃某握著琿春市人民法院執(zhí)行局干警莊永坤的手激動地說。

此前,黃某的企業(yè)因資金周轉(zhuǎn)困難,拖欠5名員工工資逾一年,賬戶被凍結(jié)、自己被限制高消費(fèi),陷入“無法經(jīng)營就無法還債”的惡性循環(huán)。

莊永坤實(shí)地走訪企業(yè)3次,核實(shí)經(jīng)營狀況后組織調(diào)解:“機(jī)械執(zhí)行只會導(dǎo)致‘企業(yè)垮、債務(wù)空’,不如給企業(yè)重生的機(jī)會?!彼托膭裾f工人理解企業(yè)困境,最終促成和解——工人同意解除凍結(jié)與限高,黃某分期償還工資。6個月后,黃某的企業(yè)恢復(fù)盈利,全額付清欠薪,實(shí)現(xiàn)“企業(yè)重生、職工權(quán)益得到保護(hù)”雙贏。

這是吉林法院多元解紛的生動實(shí)踐。針對民營經(jīng)濟(jì)糾紛復(fù)雜、涉訴標(biāo)的大的特點(diǎn),全省法院堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”,構(gòu)建“法院+工商聯(lián)+行業(yè)協(xié)會”多元解紛平臺,在全省設(shè)立“民營經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)解工作室”237個,吸納退休法官、行業(yè)專家等特邀調(diào)解員1200余名。四平市某建材企業(yè)與合作方因800余萬元工程尾款僵持半年,四平市中級人民法院通過“法院+工商聯(lián)”調(diào)解機(jī)制,邀請建筑行業(yè)專家參與疏導(dǎo),最終促成雙方和解,合作關(guān)系得以延續(xù)。

長春某化妝品企業(yè)的注冊商標(biāo)遭外地企業(yè)惡意仿冒,法院審理后認(rèn)定侵權(quán)情節(jié)嚴(yán)重,判決賠償280萬元并在全國性媒體公開道歉,捍衛(wèi)了企業(yè)品牌權(quán)益;某民營企業(yè)股東因市場行情變化反悔股權(quán)轉(zhuǎn)讓,長春市中級人民法院判決其繼續(xù)履行合同并承擔(dān)違約責(zé)任,傳遞“守信踐諾”司法信號;針對虛假訴訟,吉林法院堅(jiān)持“零容忍”,吉林某貿(mào)易公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)虛構(gòu)合同逃避債務(wù),法院查明事實(shí)后駁回訴求并罰款,維護(hù)了市場秩序。

助企優(yōu)化營商環(huán)境

對于陷入困境的優(yōu)質(zhì)企業(yè),吉林法院巧用破產(chǎn)重整“良方”。某汽車零部件企業(yè)因債務(wù)危機(jī)瀕臨倒閉,受理法院啟動府院聯(lián)動機(jī)制,協(xié)調(diào)自然資源、稅務(wù)部門落實(shí)稅費(fèi)減免,幫助企業(yè)解決職工社保補(bǔ)繳問題,成功引入戰(zhàn)略投資人。2025年,全省法院加大對重大重整案件的司法指導(dǎo)力度,化解債務(wù)48.1億元,盤活存量資產(chǎn)15.1億元,釋放土地資源45.7萬平方米,穩(wěn)住就業(yè)崗位1.15萬個……

優(yōu)化營商環(huán)境需“抓前端、治未病”。吉林法院以府院聯(lián)動為抓手,聯(lián)合公安、檢察、人社等20余個部門,構(gòu)建“源頭預(yù)防、前端化解、綜合管控”治理體系。長春市中級人民法院建立“重點(diǎn)企業(yè)司法服務(wù)專員”機(jī)制,為200家重點(diǎn)民企提供“一對一”風(fēng)險診斷;吉林市中院與市場監(jiān)管局合作建立信用修復(fù)機(jī)制,幫助9828家失信企業(yè)重塑信用;延邊朝鮮族自治州中院聯(lián)合海關(guān)、商務(wù)局,搭建涉外糾紛聯(lián)動化解平臺,護(hù)航跨境貿(mào)易企業(yè)發(fā)展。2025年,吉林深化府院聯(lián)動機(jī)制,召開省級聯(lián)席會議,確定17項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),提出36項(xiàng)具體措施。

在服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展方面,強(qiáng)化對科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的保護(hù),審結(jié)知識產(chǎn)權(quán)案件4463件,其中涉汽車制造、生物醫(yī)藥、光電信息等吉林特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)技術(shù)類案件135件;設(shè)立農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)工作站,審結(jié)植物新品種案件50件。

在服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,強(qiáng)化司法政策供給,制定服務(wù)人參等特色產(chǎn)業(yè)、冰雪經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和文化遺產(chǎn)保護(hù)司法政策文件。在優(yōu)化專業(yè)司法服務(wù)方面,全省法院設(shè)立特色產(chǎn)業(yè)法庭、巡回審判點(diǎn)、法官工作站89個。

在加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障方面,審結(jié)勞動爭議案件17052件,依法保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益,白山市中級人民法院與白山市總工會共建勞動爭議人民調(diào)解委員會,既護(hù)職工權(quán)益,又保企業(yè)生產(chǎn)。

編輯:李曉婕