法治日報(bào)全媒體記者 潘從武 通訊員 白劍

近日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師烏魯木齊墾區(qū)人民法院指導(dǎo)104團(tuán)綜治中心，成功調(diào)解一起入職半月的工傷賠償糾紛，為基層矛盾化解與勞資權(quán)益保護(hù)寫下生動(dòng)實(shí)踐。

2024年6月，王某入職某運(yùn)輸公司僅半月便在工作中拉傷右胳膊，經(jīng)鑒定為十級傷殘，卻因企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)陷入賠償僵局。多次協(xié)商無果后，王某向104團(tuán)綜治中心申請調(diào)解，綜治中心隨即啟動(dòng)“人民調(diào)解+司法指導(dǎo)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，邀請烏魯木齊墾區(qū)人民法院法官工作室干警介入。

法院干警結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》釋明企業(yè)參保法定義務(wù)，同時(shí)從情理層面疏導(dǎo)雙方訴求，最終促成企業(yè)全額賠付傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資等費(fèi)用，王某也體諒企業(yè)經(jīng)營實(shí)際作出適當(dāng)讓步，該起糾紛在訴訟前端得到圓滿化解。

這起案例為勞資雙方敲響警鐘：對企業(yè)而言，社保繳納是法定“硬義務(wù)”，試用期絕非參?！懊庳?zé)期”，及時(shí)參保是規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵；對勞動(dòng)者來說，入職后應(yīng)主動(dòng)核查社保繳納情況，工傷發(fā)生后留存證據(jù)、理性維權(quán)，切勿因“怕麻煩”放棄自身權(quán)益。

2025年以來，烏魯木齊墾區(qū)人民法院錨定“深化社會(huì)治安綜合治理、提升解紛效能”目標(biāo)，將司法服務(wù)觸角延伸至基層一線。通過在轄區(qū)綜治中心設(shè)立法官工作室，構(gòu)建起“三依三融三建”工作機(jī)制：搭建“法官駐點(diǎn)+定期輪值”平臺(tái)，每周安排資深法官、法官助理駐點(diǎn)提供法律咨詢與調(diào)解指導(dǎo)；創(chuàng)新“訴調(diào)對接+多元聯(lián)動(dòng)”模式，與綜治中心、司法所、社區(qū)建立常態(tài)化溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“一站式”化解；推進(jìn)“法治宣傳+風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防”行動(dòng)，開展法律“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)50余場，以案例解讀、專題講座等形式從源頭減少矛盾發(fā)生。

2025年下半年以來，烏魯木齊墾區(qū)人民法院移送綜治中心成功調(diào)解案件152件，司法力量與社會(huì)治安綜合治理的深度融合，讓司法服務(wù)更接地氣、解紛效率持續(xù)提升，也為基層社會(huì)治安綜合治理現(xiàn)代化注入了法治動(dòng)能。